NBCメタルメッシュとは
company事業内容
日清製粉グループが展開するメッシュテクノロジー事業とは？
日清製粉グループのメッシュテクノロジー事業は、小麦粉をふるい分ける「ふるい網」の技術から始まりました。この技術を応用し、ステンレスやタングステンなどを原料とするミクロン単位の極細線を使用した超精密金属織物（金属メッシュ）の製造および販売を行っています。
この緻密なメッシュテクノロジーは、太陽電池・電子部品・プリント回路基板の印刷、工業用印刷、自動車、家電用フィルターなど、多岐にわたる分野で利用されています。世界中に製品を供給し、高い信頼を得ています。
特に、太陽電池、半導体、電子部品分野への販売を通じて、金属メッシュを活用し、脱炭素社会の実現やSDGs（持続可能な開発目標）達成に向けた日々の取り組みが進められています。
スクリーン印刷
スクリーン印刷とは、メッシュの開口部を利用してインキを転移させる印刷方式です。
その真価は、「水と空気以外には何でも印刷できる」と言われるほどの汎用性の高さです。
スクリーン印刷は多少凹凸がある基材にも印刷でき、正確で高品質な印刷を実現できることから、電子部品を始めとした多くの事業で利用しています。
NBCメタルメッシュでは、太陽光発電・半導体・電子部品分野への販売により、世界中にシェアを広げています。
製品事例
フィルター用金属メッシュ
自動車、家電など、日常の様々な場面で金属メッシュが使用されています。
製品によって異なる素材を使用し、高精度、高品質な製造を行っています。
日本のモノづくりを高めていくために、私たちのメッシュ製造には常に高い技術力が求められています。
使用素材（一部）
社内制度
わたしたちは、一人ひとりがその能力を発揮し、成長を実感しながら仕事に取組むことをサポートするため、職場環境の改善や制度の整備を進めています。
研修や自己啓発支援などを通して、新入社員はもちろんキャリアを積んだ社員も成長し続けられる職場を目指しています。
研修制度
新入社員に対し、ビジネススキル、製造研修等の新入社員研修を鹿児島・東京又は山梨エリアで実施。その他、職種別専門スキル研修、フォローアップ研修、コミュニケーション力強化研修、管理者研修、キャリア研修など。新入社員から経営幹部になるまでスキルアップを支援します。
自己啓発支援制度
業務上必要となる資格取得のための学習費用補助。福利厚生としてオンライン通信教育 など。
メンター制度
先輩社員がOJT担当者として付き、育成計画に基づいた業務指導を集中的に行います。「やって見せて、やらせて、振り返る」ことで、仕事の悩みをひとつひとつ解決しながら成長出来る体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度
28歳・35歳時に日清製粉グループ合同キャリアデザイン研修があり、ご自身のキャリアプランを会社と共有することが出来ます。
社内検定制度
社内技能検定制度（年1回）
数字で知るNBCメタルメッシュ（2024年4月現在）
